Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

#popracyzostańwdomu ? takim hasztagiem Jastrzębska Spółka Węglowa zachęca swoich pracowników do ostrożności i rozsądku w życiu prywatnym podczas trwającej pandemii koronawirusa.
– Nie każdy może pracować zdalnie, to niewykonalne zwłaszcza w górnictwie ? mówi Patrycjusz Polak, kierownik Zespołu BHP w JSW SA. To on wraz z córką Lilianną wpadli na pomysł hasztaga #popracyzostańwdomu. ? W czasie wspólnej zabawy doszliśmy do wniosku, że warto taki hasztag zrobić dla nas, dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej ? dodaje Polak .
Zakłady górnicze nie mogą bowiem zaprzestać działalności, m.in. ze względu na warunki górniczo-geologiczne. W JSW SA po decyzjach Sztabu Kryzysowego wprowadzono liczne obostrzenia, dotyczące zakazu wstępu osób postronnych na teren spółki, badania temperatury ciała pracowników rozpoczynających pracę, trzyzmianowy system pracy oraz dezynfekcję kluczowych obszarów w poszczególnych zakładach. To jednak nie wystarczy. ? Bezpieczeństwo zależy przede wszystkim od pracowników, dlatego apeluję: dbajcie o siebie, bo tylko wtedy uratujemy miejsca pracy i zdrowie nas wszystkich. Odpowiedzialne zachowanie poza pracą chroni nas przed zarażeniem w pracy ? mówi Artur Dyczko, zastępca prezesa JSW ds. operacyjnych i technicznych, który kieruje pracami Sztabu Kryzysowego.
Hasło #popracyzostańwdomu jest promowane od kilku dni na kanałach społecznościowych JSW SA.