Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Opracowana przez pracowników Grupy Kapitałowej JSW aplikacja ?Kopalnie JSW 360 stopni? została doceniona w 48. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy, który organizuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Wręczenie nagród odbyło się 15 grudnia w Warszawie.

Pracownicy Grupy Kapitałowej JSW zdobyli nagrodę pierwszego stopnia w kategorii ?Przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne?. Materiały filmowe i zdjęciowe oraz prezentacje i teksty aplikacji ?Kopalnie JSW 360o? zostały zrealizowane przez siedmioosobowy zespół pracowników JSW S.A., JSW Szkolenie i Górnictwo oraz JSW IT Systems.
? W imieniu wszystkich laureatów, chciałem podziękować Pani Minister Marlenie Maląg oraz wszystkim współorganizatorom za przeprowadzenie kolejnej, 48 edycji konkursu oraz możliwość zaprezentowania opracowań związanych z poprawą bezpieczeństwa i warunków pracy. Nagrodę dla JSW dedykuję górnikom, którzy odeszli na wieczna szychtę. Przyznanie nagrody będzie motywacją do jeszcze cięższej pracy i podejmowania innowacyjnych rozwiązań technicznych, naukowo-badawczych i organizacyjnych w przyszłości ? powiedział Edward Paździorko, zastępca prezesa zarządu JSW S.A. ds. technicznych i operacyjnych.
W tym roku do konkursu zgłoszono 57 prac w trzech kategoriach: rozwiązania techniczne i technologiczne; prace naukowo-badawcze; przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne. Statuetkę zwycięzcom z JSW wręczyła Marlena Maląg, minister Rodziny i Polityki Społecznej.
? Praca jest dla każdego z nas bardzo ważna. Daje poczucie godności, stabilizacji zawodowej, stabilizacji rodzinnej, w pracy możemy się realizować, ale także łączyć obowiązki życia rodzinnego z pracą zawodową. Na pewno to wszystko jest bardzo ważne. Ale w miejscu pracy, w którym spędzamy wiele czasu, muszą być odpowiednie warunki, muszą być wprowadzane odpowiednie zmiany, które są potrzebne, aby wszyscy czuli się bezpiecznie i abyśmy zwracali uwagę na te istotne sprawy dla każdego pracownika i pracodawcy. Wszystkim nagrodzonym serdecznie gratuluję ? powiedziała Marlena Maląg, minister Rodziny i Polityki Społecznej.
Konkurs dedykowany jest przedsiębiorstwom, instytucjom oraz pracownikom. Jego celem jest rozpowszechnianie rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo i warunki pracy. Organizatorem jest Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej we współpracy z innymi ministerstwami, Naczelną Organizacją Techniczną, urzędami kontroli warunków pracy, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz partnerami społecznymi.
Aplikacja ?Kopalnie JSW 360o? jest pierwszym tego typu rozwiązaniem w Polsce w zakresie popularyzacji wiedzy o kopalni węgla kamiennego i występujących w niej zagrożeniach. Dotychczas, zarówno w skali przedsiębiorstwa, jak i kraju, nie były znane i stosowane podobne przedsięwzięcia edukacyjne i popularyzacyjne w dziedzinie górnictwa.