Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

W czwartek, 20 marca 2025 roku w siedzibie spółki odbyło się spotkanie zarządu PGG S.A. z organizacjami związków zawodowych dotyczące sposobu realizacji wzrostu wynagrodzeń w roku 2025 określonego w Umowie Społecznej.

Zarząd spółki przedstawił projekt porozumienia, w którym zaproponował:
1) wypłacenie pracownikom kwot jednorazowych do dnia 31 marca 2025 r. w wysokościach:
– pracownicy zatrudnieni pod ziemią – 3 000 zł brutto,
– pracownicy zatrudnieni na powierzchni, z wyjątkiem pracowników administracyjno-biurowych – 2 600 zł brutto,
– pracownicy administracyjno-biurowi – 2 200 zł brutto,

2) prowadzenie dalszych negocjacji w zakresie podziału pozostałych środków wynikających z przyrostu płac do 30 kwietnia 2025 r.
Z uwagi na fakt, że jedna z organizacji związkowych nie zaakceptowała projektu porozumienia, termin wypłaty w/w kwot jednorazowych może ulec przesunięciu na 22 kwietnia 2025 roku.