8 maja br. w siedzibie Spółki odbyło się pierwsze spotkanie rozpoczynające rozmowy nad wypracowaniem jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Pracodawcę reprezentowali: Jolanta Gruszka – Zastępca Prezesa Zarządu ds. Handlu, Artur Wojtków – Zastępca Prezesa Zarządu ds. Pracy i Polityki Społecznej oraz Jacek Durka – Z-ca Dyrektora Biura Pracy, Płac i Zarządzania Mieniem, któremu powierzono funkcję Przewodniczącego Zespołu Negocjacyjnego.
Na zaproszenie pracodawcy odpowiedziało 46 spośród 80 związków zawodowych działających w JSW SA. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele reprezentujący 33 organizacje związkowe.
Od 2009 roku w Spółce nie funkcjonuje jednolity dokument regulujący kwestie pracownicze. Rozpoczęcie rokowań jest odpowiedzią na liczne postulaty związków zawodowych, dotyczące uporządkowania i ujednolicenia warunków pracy i płacy wszystkich pracowników JSW SA.
Podstawę prawną prowadzenia negocjacji stanowią artykuły 241² i 241³ Kodeksu pracy.
Podczas pierwszego spotkania omówiono głównie kwestie organizacyjne związane z zasadami prowadzenia rokowań.
zdjęcie: Dawid Lach